Gezielt suchen, um Ihren Unternehmenserfolg langfristig zu sichern

Die erfolgreiche Suche nach Führungskräften im mittleren und gehobenen Management erfordert eine detaillierte Auseinandersetzung mit den konkreten Anforderungen des Unternehmens und den individuellen Erwartungen der Kandidaten. Aufgrund der Komplexität der Märkte, Aufgabenstellungen und Unternehmensorganisationen bedarf es des Einsatzes maßgeschneiderter Suchstrategien und Beurteilungsmethoden. Risiken werden so ausgeschlossen
und Chancen genutzt – für Mandanten und Kandidaten.

Mein Anspruch

Durch die Positionierung als kleines Beratungsunternehmen kann ich individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen, um für Sie das Machbare realisieren zu können.

Arbeitsweise

Die Suche, Beurteilung und Auswahl
von Führungskräften erfolgt vor dem Hintergrund individuell abgestimmter Vorgehensweisen und Beurteilungs-
verfahren.

Branchen

In den klassischen Branchensektoren erstreckt sich mein Erfahrungshintergrund über nahezu alle Funktionsbereiche bis hin zur dritten Führungsebene.